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| 機器人除了搶飯碗還有大可為 如何利用是關鍵 |
| 發布時間：2017/2/23 13:42:04 來源：鑫泰科技 發布者：manni123 |
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關于“機器人搶飯碗”的例子不勝枚舉，其分分鐘能滲透基礎工種半邊天的架勢，加之傳統工業對其寵愛有佳，于是各位大佬對機器人的砸錢不手軟，為的是傳統工業也能搭上新興產業這艘快船從而捕得先機。
然而一波工業機器人走進生產車間就意味著另一波員工面臨下崗或者職位調動，這也不免引起不少基層員工的擔憂。在機器代工潮的大趨勢下是否就意味著單向的被更替呢？德勤的約翰·哈格爾(John Hagel)給出了不同的答案。
他認為：“人工智能技術的浪潮其實是一個令人興奮的機會，能夠讓品牌騰出更多時間用于創意工作。如果我們給機器足夠的權限，讓其負責簡單的日常任務，那么營銷人員就能有更多的時間專注于創意廣告活動。”
同樣，將原有的基礎性勞作交給機器人，而將創意性更具挑戰性的工作交給人類，這樣在提高工作效率的同時也能夠開創新的成長空間。而且人才對于企業的重要性不言而喻，提升員工的綜合素質對于企業來講具有長遠的發展力。
當然機器與人類的分工一定要有明晰的劃分，能夠各司其職互相補足。紐約時報就通過使用人工智能省下了大量的工作。這家老牌媒體應用了一個寫稿機器人，每天發布300篇快訊到其社交媒體上。那么對于其他編輯來說將會有更多的精力去放在深度報道或品牌增值這件事上。鑫泰數控加工中心機器人龍門
此外，在信息采集以及目標鎖定方面機器人都能夠很好地發揮自身優勢，而在建立聯系、團隊建設、品牌建設等方面則是人類的主戰場。因此利用好機器人與人類的獨特優勢，對于企業的成長發展來說具有重要的意義。
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