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| 機床企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 為何高級技工仍缺乏？ |
| 發(fā)布時間：2016/8/27 14:47:19 來源：鑫泰科技 發(fā)布者：manni123 |
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21世紀什么最貴？人才！2016年剛剛開始，這個玩笑還是沒有繞過去：中國高級技工缺口高達數(shù)百萬，專業(yè)工程師簡直被獵頭視為國家級保護動物。
如今工業(yè)4.0浪潮來襲，傳統(tǒng)行業(yè)尋求轉(zhuǎn)型升級，智能化速度加快，過去只會做一些沒有技術(shù)含量的機械動作的工人顯然滿足不了工廠的需求。中國一些諸如東莞、深圳的大城市技工缺口高達30%。既然待遇這如此誘人，理應(yīng)有更多的人投入這個行業(yè)，但是為什么中國高級技工荒的呼聲呻吟了這么多年，市場上的高級技工依舊年年難產(chǎn)？
一、高級技工缺少。學(xué)校的培養(yǎng)制度落后中國的應(yīng)試教育在人才的培育上一直是個詬病一味地為了考試，及格率，升學(xué)率，造成學(xué)校對學(xué)生的專業(yè)知識授予往往偏離了實際應(yīng)用，在技工教育上這個現(xiàn)象更為嚴重。
二、公司的人才意識不夠從一個初出社會的毛頭小子成長到一位能夠擔當一面的工程師，老員工的帶領(lǐng)和教育是極為重要的。
三、中國長久以來根深蒂固對藍領(lǐng)階級和勞動工人的輕視，一味尊崇環(huán)境優(yōu)越、干凈的白領(lǐng)生活，也是造成高級技工嚴重缺失的重大因素。”鑫泰數(shù)控加工中心機器人龍門
然而，據(jù)了解在2016年沿海企業(yè)用工荒還在持續(xù)，上萬的高薪也很難請到一位老師傅。有一位10幾年沖床經(jīng)驗的老師傅曾說，那些師傅用手加工出來的誤差，你讓現(xiàn)在的年輕人拿再好的機器都做不出來。
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