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| 數(shù)控技術(shù)人才的需求 |
| 發(fā)布時間：2010/1/27 9:33:00 來源：鑫泰科技 發(fā)布者：manni123 |
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數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎；是提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率必不可少的技術(shù)手段；數(shù)控技術(shù)是國防現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略物質(zhì)；是關系到國家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國家綜合國力水平的重要基礎性產(chǎn)業(yè)。加入世貿(mào)組織后，中國正在逐步變成“世界制造中心”。為了增強競爭能力，制造企業(yè)已開始廣泛使用先進的數(shù)控技術(shù)。據(jù)統(tǒng)計，目前我國數(shù)控機床操作工短缺60萬左右。數(shù)控人才短缺已引起中央領導、教育部、勞動與社會保障部等政府部門的高度重視。
一、全國數(shù)控人才的需求情況分析
1、制造業(yè)的社會、行業(yè)背景
隨著世界經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的加速調(diào)整，國內(nèi)需求結(jié)構(gòu)的重大變化，提高我國產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、優(yōu)化，已成為當前和未來一個時期經(jīng)濟建設與發(fā)展的中心任務。改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的必然，是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基礎。通過用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，提高其技術(shù)和裝備水平，為發(fā)展高新技術(shù)及實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化提供了重要保障和基礎條件。
經(jīng)過20多年的改革開放和加速發(fā)展，我國勝利實現(xiàn)了現(xiàn)代化建設的前兩步戰(zhàn)略目標，昂首邁進了全面建設小康社會、加速推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。進入21世紀，經(jīng)濟全球化的趨勢明顯增強，由技術(shù)進步引發(fā)的產(chǎn)業(yè)革命正深刻地改變著人類社會經(jīng)濟和生活面貌，技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟增長的貢獻日益突出，科學技術(shù)成為國際競爭的關鍵因素。黨的十六大報告指出，“實現(xiàn)工業(yè)化仍然是我國現(xiàn)代化進程中艱巨的歷史性任務。信息化是我國加快實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇。堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源能耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。”為貫徹落實中央提出的以信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略，加快用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，科技部、國務院信息辦、國家經(jīng)貿(mào)委、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、教育部在“十五”期間就已聯(lián)合推出了制造業(yè)信息化工程。
加入WTO后，中國正在逐步向“世界制造中心”轉(zhuǎn)變，制造業(yè)將成為中國的支柱產(chǎn)業(yè)。而數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎，數(shù)控技術(shù)是關系到國家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國力水平的重要標志，數(shù)控技術(shù)的應用是提高制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率必不可少的重要手段。專家們指出：21世紀機械制造業(yè)的競爭，其實質(zhì)是數(shù)控技術(shù)的競爭。據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委提供的資料表明：
（1）機械行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)，在職人員、利潤等均占全國1/5～1/4。“十五”期間，機械工業(yè)年均增長速度在10%左右，2005年機械工業(yè)產(chǎn)值占全國工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到26%左右。
（2）截至2005年底，我國制造業(yè)普遍采用計算機輔助設計（CAD）等先進設計技術(shù)，提高產(chǎn)品設計水平，主要產(chǎn)品開發(fā)周期縮短20%以上。國產(chǎn)數(shù)控機床市場占有率按價值和產(chǎn)量計分別達到50%和60%。
（3）國家已建立了專業(yè)化生產(chǎn)組織體系，培育形成一批管理先進、機制靈活的高水平零部件產(chǎn)品協(xié)作配套生產(chǎn)企業(yè)。
（4）國家大力推廣計算機集成制造（CIMS）技術(shù)和網(wǎng)絡化制造技術(shù)，到2005年底，通過用數(shù)控技術(shù)改造老設備以及大力發(fā)展普及型數(shù)控機床等方式，使總體機床數(shù)控化率達到了9.5%以上，提高企業(yè)制造能力。推廣應用精密成型技術(shù)、快速原型成型技術(shù)、激光加工技術(shù)等新型加工方法，提高制造工藝水平，使優(yōu)質(zhì)、高效、低耗制造的普及率達到20%以上。1/3的大中型企業(yè)建立計算機管理信息系統(tǒng)，采用先進的生產(chǎn)模式和現(xiàn)代管理技術(shù)，實現(xiàn)業(yè)務流程和管理的合理化。
（5）國家大力培養(yǎng)熟練工人和能工巧匠；加強后續(xù)教育和崗位培訓。
2、數(shù)控技術(shù)人才需求情況
數(shù)控技術(shù)人才需求量的大小和人才需求的類型、層次、質(zhì)量等取決于國民經(jīng)濟和制造業(yè)的發(fā)展程度、水平，也取決于用人單位自身的管理要求、發(fā)展趨勢等。據(jù)統(tǒng)計，制造業(yè)較發(fā)達的德國、美國、日本等國家的數(shù)控機床占生產(chǎn)設備的70%以上，我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距，據(jù)機械協(xié)會統(tǒng)計，目前我國制造業(yè)數(shù)控機床擁有量不足總量的2%，對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床也未能充分利用。雖然原因是多方面的，但數(shù)控人才的匱乏無疑是主要原因之一。
隨著制造業(yè)信息化工程的進一步推進，利用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)的技術(shù)裝備水平和產(chǎn)品競爭力，制造設備的大規(guī)模數(shù)控化，社會對數(shù)控技術(shù)人才的需求進一步增加。
（1）數(shù)控技術(shù)人才需求總量
機械行業(yè)現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)約4萬個，總資產(chǎn)約25000億元，從業(yè)人員總數(shù)約1300萬。在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，60%~90%的工業(yè)產(chǎn)品需要使用模具，模具工業(yè)已經(jīng)成為工業(yè)發(fā)展的基礎。根據(jù)國際生產(chǎn)技術(shù)協(xié)會的預測，21世紀機械制造工業(yè)零件粗加工的75%，精加工的50%都需要通過模具來完成。中國模具企業(yè)數(shù)量很大，目前國內(nèi)的模具制造企業(yè)約20000家，并且以每年10%～15%的速度高速增長，而模具的加工制造需要大量的數(shù)控設備和數(shù)控技術(shù)人才。據(jù)統(tǒng)計，目前我國數(shù)控機床的操作工短缺60萬多，“月薪6000難聘數(shù)控技工”、“年薪16萬招不到模具技工”成為全社會普遍關注的熱點問題。數(shù)控人才短缺已引起國家的高度重視。教育部、勞動保障部、國防科工委、信息產(chǎn)業(yè)部、交通部、衛(wèi)生部等六部委決定實施“職業(yè)院校制造業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓工程”，力爭實現(xiàn)五年培養(yǎng)30萬以上制造業(yè)技能型緊缺人才的目標，以緩解我國勞動力市場技能型人才的緊缺狀況。
（2）數(shù)控技術(shù)人才需求結(jié)構(gòu)
2003年4月16～17日教育部職成教司教學處，聘請行業(yè)、企業(yè)專家，召開了“職業(yè)院校數(shù)控加工技術(shù)領域培養(yǎng)技能型緊缺人才研討會”。會上專家提出了制造業(yè)對數(shù)控人才的需求結(jié)構(gòu)，制造業(yè)對于數(shù)控機床操作人員和數(shù)控工藝編程人員的需求占人才需求總量的90%以上；對數(shù)控機床維修、維護人員的需求雖然迫切，但占需求總量的比例較低。
（3）數(shù)控技術(shù)人才的需求單位
軍工企業(yè)、國家重大裝備制造企業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)人才需求比較集中的企業(yè)；民營經(jīng)濟的飛速發(fā)展加大了對各種數(shù)控應用人員需求，特別是集中在我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)數(shù)控人才更是供不應求。 |
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